Obrigatório Inglês (básico) Atualizar a documentação dos colaboradores Lidar com processos relacionados à rescisão de colaboradores, conduzidos pelo RH. Manter e atualizar registros de funcionários no sistema de RH. Distribuir benefícios e manter controle sobre as alocações. Organizar listas para distribuição de benefícios. Apoiar a administração de benefícios aos servidores públicos. Fornecer suporte para a integração de novos funcionários. Garanta que os documentos, o acesso ao sistema e os materiais de treinamento estejam disponíveis antes da data de início do mandato do funcionário. Apoiar a adaptação de novos funcionários e identificar oportunidades de melhoria. Dê suporte ao processo de desligamento gerenciado pelo RH, garantindo a conformidade com as políticas da empresa. Facilitar a devolução dos equipamentos da empresa e a desativação do acesso ao sistema. Conduza entrevistas de distanciamento e compile feedback para análise. Auxiliar na administração de benefícios conforme as necessidades dos funcionários. Fornecer informações e esclarecimentos sobre planos de saúde, assistência de transporte e outros benefícios. Estabelecer contato com fornecedores e auxiliar nos processos relacionados a benefícios. Monitore os registros de controle de tempo e faça os ajustes necessários. Compilar e verificar dados do comprovante de pagamento. Revise horas extras, faltas e outras variáveis ??relacionadas à folha de pagamento. Apoiar a organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a participação dos funcionários nas sessões de treinamento e compilar avaliações de impacto. Fornecer suporte para planejamento de desenvolvimento de carreira e iniciativas de crescimento. Auxiliar na manutenção da comunicação interna alinhada à cultura da empresa. Atualizar listas de funcionários e enviar comunicações oficiais. Fornecer suporte para eventos corporativos, iniciativas de engajamento e programas de reconhecimento. Garantir a adesão às políticas internas. Prestar suporte para auditorias e inspeções trabalhistas. Assistente na integração de novos funcionários

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal