Responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos). Realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário. Atualizar controles e relatórios relacionados às vagas e aos processos seletivos. Manter contato com gestores para alinhamento de perfil e andamento das vagas. Apoiar em ações de employer branding e atração de talentos. Garantir a experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, ATS, etc.). Diferenciais: Vivência com recrutamento de vagas técnicas ou de grande volume. Conhecimento em entrevistas por competências. Familiaridade com indicadores de R&S. Vaga disponivel para pessoas com deficiência. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Gympass -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção