Principais Responsabilidades Realizar processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentação e registro em sistemas. Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.). Manter arquivos e registros organizados (físicos e digitais). Emitir documentos e fazer a conferencia relativas a cálculo de férias. Controle de exames periódicos. Integração de terceiros. Requisitos Formação: Cursando ensino superior ou técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas técnicas de RH (folha, ponto, benefícios). Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. Pacote Office (Excel intermediário). Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferenciais Experiência com sistemas de folha (ex.: Senior, TOTVS). Conhecimento em eSocial. Cursos complementares na área trabalhista. Benefícios: -. Estacionamento -. Seguro de Vida -. Gympass (Wellhub) -. Refeições na empresa - café da manhã e almoço (sem custo ao colaborador) -. Auxilio creche -. Zenklub - cuide de sua saúde mental sem custos -. Participação nos resultados da empresa -. Plano odontológico Odontoprev -. Plano médico hospitalar Unimed -. Transporte fretado -. Total Pass - faça atividades fisicas com valores diferenciados

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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