Ser um(a) Assistente de RH na GoWork significa ser a ponte entre a estratégia da organização e as pessoas que fazem parte dela. Além de atuar no recrutamento e seleção, o(a) profissional terá papel fundamental na formação e desenvolvimento de times, através de treinamentos, endomarketing e ações de engajamento. Ao assumir essa posição, espera-se que o(a) Assistente seja protagonista na criação de um ambiente de constante aprendizado, promovendo dinâmicas que incentivem o crescimento e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, além de fortalecer a cultura organizacional. A vaga também oferece oportunidade de evolução para Analista Pleno, assumindo gradativamente maiores responsabilidades em RH. Responsabilidades e atribuições: •Recrutamento, Seleção e Onboarding •Triagem de currículos, contato inicial e agendamento de entrevistas. •Participação em entrevistas e aplicação de testes, quando necessário. •Elaboração de contratos, recolhimento de documentações e cadastro de admitidos. •Condução ou suporte ao onboarding de novos colaboradores, integrando-os à cultura e aos processos. •Treinamentos e Desenvolvimento de Equipes •Identificar necessidades de treinamento em conjunto com líderes, organizando e/ou ministrando ações formativas (presenciais e/ou online), utilizando as ferramentas e materiais da companhia. •Desenvolver e aplicar dinâmicas de grupo para integração e desenvolvimento de competências comportamentais. •Elaborar planos de carreira e acompanhar o desempenho dos colaboradores, sugerindo capacitações e oportunidades de crescimento. •Endomarketing e Comunicação Interna •Criar e divulgar campanhas internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. •Apoiar a comunicação interna através de canais digitais (newsletters, murais, redes sociais corporativas), estimulando a participação e o sentimento de pertencimento. •Planejar e organizar eventos internos, palestras, workshops e outras iniciativas que promovam o bem-estar e a integração do time. •Rotinas Administrativas de RH •Controle de EPI, uniformes e materiais necessários para a atuação dos colaboradores. •Acompanhamento de indicadores de rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, entre outros. •Atualização e manutenção de planilhas, relatórios e sistemas de RH (Excel intermediário, plataformas de recrutamento, etc.). •Responsabilidades Gerais em Recursos Humanos •Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH e desenvolvimento humano na empresa. Requisitos e qualificações: • Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Gupy, Catho e Pandapé; • Desejável vivência na área de RH mínimo 6 meses; • Excel intermediário (planilhas de análise, fórmulas básicas, tabelas dinâmicas); • Ferramentas de criação e edição para endomarketing (Canva ou equivalentes); • Familiaridade com plataformas de Recrutamento e Seleção (LinkedIn, Gupy, etc.); • Desejável conhecimento de técnicas de treinamento, desenvolvimento de pessoas e ferramentas de análise comportamental. Informações adicionais: • Horário: segunda a quinta das 08:30 às 18:30 Sexta 08:30 às 17:30 • Local de trabalho: Cidade de São Paulo; • Celular e notebook coorporativo; • Premiações internas; • VT, VR, AM, AO, SV e Total Pass.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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