Responsabilidades: > Condução de processos seletivos de ponta a ponta (triagem de currículos, entrevistas e feedbacks). > Suporte em todo o processo de admissão, garantindo a conferência de documentos e integrações. > Apoio nas ações de atração e retenção de talentos. > Controle e atualização de indicadores de recrutamento. > Relacionamento direto com líderes para alinhamento de perfis. Requisitos: > Experiência prévia em recrutamento e seleção (mínimo de 1 ano). > Conhecimento em processos admissionais e legislação básica trabalhista. > Boa comunicação, organização e proatividade. > Pacote Office básico (Word e Excel). Desejável : Formação completa ou em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas. Benefícios: -. TOTALPASS -. VALE TRANSPORTE -. PLANO ODONTOLÓGICO -. PLANO DE SAÚDE -. VALE ALIMENTAÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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