Atendimento ao Cliente; Executar as rotinas de admissão, demissão, férias, horas extras, etc; Controlar a utilização de crachás (inclusão, manutenção, cadastro e substituição); Abrir a conta bancária em banco que a empresa opera a folha de pagamento; Validar reembolsos de despesas de acordo com as políticas internas e convenção coletiva; Lançar na folha: pagamentos, férias, 13°, rescisões etc.; Atualização de dados de colaboradores em sistemas de gestão dos clientes; Controlar o ponto eletrônico; Efetuar inclusões/exclusões de benefícios (alimentação, transporte, plano de saúde e etc); Realizar os pedidos de benefícios junto as operadoras e lançar em sistema para pagamento; Acompanhar e conferir os trâmites de pagamento de benefícios (saúde, alimentação, refeição, transporte etc.); Acompanhar as homologações de rescisões em sindicatos; Acompanhar capacitações de pessoal; Atualizar o dossiê (físico e no sistema) dos funcionários (documentos de admissão, certificados, diplomas, exames médicos, folhas de ponto); Controlar as solicitações de atualização de dados bancários de funcionários; Arquivar os documentos provenientes dos salários (folhas de pagamento, recibos de férias, impostos, benefícios, etc). Realizar atividades relacionadas a eventos corporativos; Realização de atividades relacionadas a boletins de medição de contratos, faturamentos, emissão de notas fiscais, cadastro nos sistemas ERP e missão de notas de remessa;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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