Principais Responsabilidades: Receber e revisar documentos dos candidatos admitidos, assegurando que estejam corretos e legíveis. Agendar exames admissionais; Enviar cartas para os candidatos com orientações para a abertura de conta bancária; Solicitar uniformes para os novos colaboradores, garantindo que os tamanhos e quantidades estejam corretos. Manter comunicação com os gestores e com os candidatos para garantir a conclusão de todas as etapas do processo admissional dentro dos prazos. Requisitos: Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior em rotinas administrativas ou de recursos humanos será considerada um diferencial. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com prazos. Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes equipes e candidatos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)