Imagine um ambiente que valoriza talentos, incentiva o trabalho em equipe e busca excelência em tudo o que faz. Essa é a DPC — e você pode fazer parte disso. Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em Treinamento & Desenvolvimento, com perfil organizado, proativo e mão na massa. Essa pessoa terá papel importante no suporte, organização e execução das iniciativas da área, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecimento do negócio. É uma oportunidade para quem gosta de aprender, criar e contribuir com ações que impactam diretamente o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento do negócio.   Principais Atividades e Responsabilidades: Apoiar o desenvolvimento, revisão e atualização de conteúdos e materiais de treinamento. Atuar na organização e na logística de treinamentos presenciais, online e híbridos, incluindo reserva de sala, lista de presença, materiais de apoio, convocação, solicitação de coffee break e suporte geral às ações. Monitorar o cronograma e a grade de treinamentos da empresa, acompanhando prazos, inscrições, participação e execução das ações. Apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de reação e outras iniciativas de mensuração de eficácia das ações de treinamento. Auxiliar na condução e no acompanhamento de projetos de Treinamento & Desenvolvimento. Contribuir para a construção de soluções de aprendizagem inovadoras, práticas e aderentes às necessidades da empresa. Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de trilhas de aprendizagem em formatos presenciais, online e EAD. Administrar e apoiar a gestão da plataforma LMS, incluindo cadastro, organização de conteúdos, turmas, acessos e acompanhamento de ações. Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Ministrar treinamentos, apresentações ou ações de facilitação, quando aplicável. Manter controles, relatórios e indicadores da área de RH/T&D atualizados. Dar suporte na revisão de conteúdos e formatos de políticas, comunicados e materiais institucionais de RH. Orientar colaboradores sobre temas relacionados a treinamentos, desenvolvimento e ações da área. Apoiar ações internas, eventos corporativos e iniciativas de engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma colaborativa com demandas generalistas de RH, quando necessário. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração, Psicologia, RH ou correlatas; experiência prévia em T&D com atuação operacional; vivência com conteúdos de treinamento e organização de ações; conhecimento em LMS e LNT; familiaridade com formatos presenciais e online; habilidade com apresentações; Excel e PowerPoint intermediários; perfil organizado e com boa execução. Diferenciais: Experiência com trilhas de aprendizagem, ferramentas de criação de conteúdo (como Canva), gestão de projetos, indicadores de T&D e programas de educação corporativa. Competências Comportamentais: Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, criatividade, flexibilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos. Benefícios: Vale transporte e vale refeição/alimentação; plano de saúde sem mensalidade para o colaborador; plano odontológico opcional; seguro de vida; apoio psicológico; programas de bem-estar; descontos em farmácias e academias; incentivo ao esporte; parcerias com instituições de ensino e lazer; auxílio creche; participação nos lucros; ações de engajamento; programas de treinamento e desenvolvimento; modelo híbrido. Remuneração: Pretensão Salarial. Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ. *Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento