Trabalho 100% Presencial - Local de trabalho: Próximo ao metrô Oscar Freire - De segunda a sexta das 8:30h as 18:00h Atuará no desenvolvimento e manutenção de conteúdos escritos e em vídeo, gestão de plataforma de treinamentos (Gupy ou similares) e apoio estratégico na implantação e evolução da área de T&D, assegurando a qualidade e consistência na jornada de aprendizagem e integração dos colaboradores. Principais Responsabilidades • Criar, adaptar e manter conteúdos de treinamento (materiais escritos, apresentações e vídeos). • Administrar e atualizar a plataforma de treinamentos (Gupy ou similar), garantindo a correta inserção, manutenção e organização dos conteúdos. • Gerenciar a agenda de treinamentos, coordenando cronogramas e ministrando sessões quando necessário. • Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores, assegurando a integração cultural e técnica. • Realizar o cadastro e desligamento de colaboradores no sistema de treinamentos. • Monitorar indicadores de participação, desempenho e engajamento em treinamentos. • Apoiar na formulação, estruturação e contínua evolução do setor de Treinamento e Desenvolvimento. • Promover boas práticas de aprendizagem e contribuir para a disseminação da cultura organizacional. Requisitos e Qualificações: • Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração • Conhecimento nas seguintes ferramentas: Canvas, CapCut, Educorp (gupy) ou similares • Pacote Office (Powerpoint Intermediário, Excel Básico, Word Básico) • Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação em criação de conteúdos educacionais (texto e vídeo). • Vivência na implantação ou formulação de processos/setores de T&D. • Domínio em plataformas de treinamento, preferencialmente Gupy Educação Corporativa ou similares. • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de ministrar treinamentos presenciais e/ou online. • Habilidade de organização, planejamento e gestão de múltiplas demandas simultâneas. • Desejável experiência em empresas de serviços ou restaurantes. Perfil Desejado • Proatividade – Trazer novas ideias e pesquisa de mercado sobre inovações na área • Autonomia – Habilidade de conseguir produzir e entregar sem uma gestão presente, porém disponível ao que precisar. • Capacidade analítica - Mensurar e apresentar resultados e gerar insights de aprendizagem. • Atenção aos detalhes e processos – Ter visão macro e enxergar possíveis gargalos no setor e processos que possam ser melhorados. • Saber lidar com diferentes públicos e perfis de colaboradores com variados níveis de escolaridade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento