Você é comunicativo(a), cheio(a) de energia e não tem medo de metas? Quer construir sua carreira em Recrutamento & Seleção dentro de um ambiente que respira crescimento, inovação e meritocracia? Então essa oportunidade é para você! O que você vai fazer no dia a dia: - Divulgar nossas vagas em diferentes canais e também no seu próprio LinkedIn, ampliando sua rede de conexões. - Realizar hunting ativo: buscar candidatos estratégicos, explorando palavras-chave e nichos específicos. - Fazer a triagem de currículos, organizando tudo em planilhas e no nosso sistema ATS. - Engajar candidatos através de WhatsApp e, depois, por telefone – aqui você vai vender a oportunidade e encantar talentos. - Conduzir entrevistas breves para confirmar interesse e garantir o avanço no processo. - Dar feedbacks positivos e negativos, sempre com postura profissional e persuasiva. O que oferecemos: - Trilha de carreira clara para se tornar Analista de R&S. - Formação prática e mentoria em recrutamento comercial. - Cultura meritocrática, com foco em resultados e desenvolvimento contínuo. - Ambiente de alta energia, inovação e aprendizado constante. O que buscamos em você: - Ensino superior em andamento em Gestão de RH, Psicologia ou Administração (a partir do 1º semestre). - Experiência prévia em funções que exigiram comunicação e persuasão (vendas, call center, prospecção ou áreas afins). - Domínio básico em planilhas (Google Sheets ou Excel). - Perfil comunicativo, energético, persuasivo e resiliente. - Muita atitude, foco em metas, inteligência emocional e vontade de crescer. Não é para você se… - Não tem foco em resultados. - Prefere reclamar em vez de agir. - Procura apenas estabilidade ou “empregabilidade”. - Tem dificuldade em lidar com feedbacks, metas ou cobrança por performance. Como será seu sucesso medido: - Volume de triagens semanais. - Conversão de candidatos triados ? agendados. - Comparecimento de candidatos nas entrevistas. - Qualidade dos encaminhamentos (% aprovados). - Número de contratações efetivas. Aqui, você não será “mais um”. ->> Será parte de uma operação estratégica, com espaço real para crescer rápido e se tornar um(a) Analista de R&S de alta performance.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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