Dar suporte ao time de Recursos Humanos nos processos de atração, seleção e integração de talentos, garantindo agilidade nas etapas operacionais e uma boa experiência para os candidatos. Responsabilidades e atribuições:  Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais. Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos. Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área. Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável). Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R&S. Acompanhar feedbacks para candidatos durante o processo seletivo. Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos). Requisitos e qualificações:  Cursando Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência 2 anos anterior em rotinas administrativas (vivência em R&S será diferencial). Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Competências Comportamentais: Proatividade e disposição para aprender. Trabalho em equipe e colaboração. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos. Ética e sigilo nas informações de candidatos. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. VA ou VR -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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