Principais funções Divulgação e triagem de vagas: Publicar vagas em plataformas de emprego e sites corporativos, além de fazer uma primeira análise dos currículos recebidos para selecionar os perfis mais adequados. Organização de processos seletivos: Agendar e marcar entrevistas, preparar materiais e locais para dinâmicas de grupo e testes, e auxiliar os recrutadores nas etapas do processo. Gestão de candidatos e documentos: Cadastrar informações de candidatos em sistemas, manter os registros atualizados e organizar arquivos físicos e digitais. Suporte administrativo: Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos, responder e-mails e telefonemas, e auxiliar em outras tarefas operacionais do departamento de RH. Integração de novos colaboradores: Ajudar no processo de admissão, que pode incluir a preparação de kits de boas-vindas e a orientação inicial sobre os próximos passos do processo. Suporte em outros processos de RH: Dependendo do escopo da vaga, pode auxiliar em outras atividades, como controle de ponto, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale Refeição -. Assistencia médica -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção