Principais Responsabilidades: Auxiliar nos processos admissionais e demissionais de colaboradores. Participar ativamente do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e integração de novos colaboradores. Realizar a manutenção do cadastro de funcionários e solicitações de benefícios. Prestar atendimento ao cliente interno para esclarecimento de dúvidas, entrega de documentos e outras demandas. Realizar lançamentos da escala de folga dos colaboradores no sistema e verificar divergências no ponto de cada funcionário. Requisitos/Qualificações Exigidas: Escolaridade: Ensino Médio Completo. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Habilidades e Conhecimentos Necessários: Bom relacionamento interpessoal e habilidades para trabalhar com diferentes públicos. Bons conhecimentos com rotinas de Departamento Pessoal, seleção e treinamento. Perfil proativo, organizado e atento aos detalhes. Benefícios: -. vale alimentação -. vale transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. convênio farmácia

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)