• Durante as contratações, conferir documentação dos candidatos, coletar assinatura no kit admissional e encaminhá-los para a contabilidade para a devida efetivação do processo junto aos órgãos competentes; • Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato; • Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação; • Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito; • Controlar os vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido; • Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário; • Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme a necessidade da empresa/funcionário; • Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção); • Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, no sistema da Previdência Social, após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, quando necessário, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; • Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação; • Controlar o prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade; • Solicitar documentação para afastamento ao INSS, controlar prazo e agendar via telefone perícia médica, para auxiliar o funcionário durante o processo; • Acompanhara situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho; • Organizar eventos e confraternizações: dia do gari, dia do motorista, dia do trabalhador, páscoa, dia da mulher, homenagem por tempo de serviço e encerramento de ano; • Orientar e apoiar os familiares em caso de falecimento de funcionário: auxílio funeral, rescisão contratual e seguro de vida; • Conferir diariamente os cartões ponto, visando controlar horários de entrada, saída e intervalos, calcular horas extras, adicional noturno, atrasos, faltas, atestados, CAT, licenças e punições. Mensalmente totalizar as informações no resumo de horas para processamento da folha de pagamento; • Informar a contabilidade possíveis descontos em folha de pagamento e TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), com: multas de trânsito e adiantamentos salariais; • Calcular mensalmente a solicitação de vale alimentação e encaminhar para a contabilidade; • Calcular e efetuar a compra de vale transporte, junto a empresa de transporte municipal; • Emitir relatório de recebimento de vale alimentação e vale transporte para coleta de assinatura do funcionário; • Solicitar, quando necessário, cartões de vale alimentação junto à contabilidade; • Encaminhar documentos e horas para contabilidade efetuar o cálculo das verbas rescisórias; • Realizar a rescisão do contrato de trabalho na empresa, dos funcionários que dispensam a homologação no Sindicato da classe, conforme estipulado na CCT; • Atender e orientar diariamente os funcionários quanto as dúvidas relacionadas a legislação/rotinas trabalhistas; Horário: 07h30 às 17h30h Benefícios: -. Day off (folga no mês do aniversário) -. Vale Transporte -. Convênio Saúde -. Seguro de vida -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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