Vem fazer a diferença com a gente! Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. Valorizamos e destacamos profissionais que tenham: • Empatia • Relacionamento Interpessoal • Foco no cliente • Comprometimento • Organização • Excelência no Atendimento Responsabilidades e atribuições: Atividades: • Fechamento de ponto eletrônico • Emissão de relatórios de divergências • Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal • Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização de integrações; • Apoio na organização atividades em datas comemorativas; • Realizar o controle de uniformes e EPIs. Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios. Requisitos e qualificações: Escolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando. Conhecimento básico c no pacote office Faixa etária: Mínimo 18 anos Benefícios: -. Assistência Médica ou Auxílio Saúde -. Assistência Odontológica (opcional) -. Vale transporte -. Seguro de vida -. Refeição no local -. Plano de carreira -. Convênio com academias

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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