Estamos em busca de um(a) Analista – Business Partner para atuar no suporte à área de Operações, com foco no acompanhamento de indicadores e apoio aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. A posição é ideal para quem deseja desenvolver carreira em RH com forte interface operacional e visão analítica. Principais Responsabilidades Apoiar o acompanhamento e a atualização de indicadores operacionais e de pessoas (como absenteísmo, turnover, produtividade, entre outros); Contribuir no monitoramento de metas e sinalização de desvios de performance; Atuar como ponto de apoio aos gestores para esclarecimento de dúvidas sobre processos e políticas de RH; Apoiar demandas relacionadas a dimensionamento de equipes, escalas e movimentações internas; Auxiliar nos processos de admissão, movimentação e desligamento; Contribuir na execução de ações de clima, engajamento e integração; Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e análises básicas para suporte à tomada de decisão. Requisitos Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Vivência prévia em RH, operações ou rotinas administrativas será considerada um diferencial; Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas e gráficos); Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade analítica; Boa comunicação e postura colaborativa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)