?? Regime: CLT ??Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ ?? Segunda a Sexta-feira, 08h às 18h *?? Missão da função* Estruturar, fortalecer e sustentar a cultura organizacional da empresa, atuando de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, com forte protagonismo em Recrutamento & Seleção e desenvolvimento de cultura. ?? Papel estratégico da posição Este profissional será responsável por garantir que a empresa atraia, desenvolva e retenha talentos alinhados aos valores, comportamento e direcionamento estratégico do negócio. Mais do que executar processos, deverá ser guardião da cultura, apoiando lideranças, estruturando práticas de gestão de pessoas e promovendo evolução organizacional. *? Principais responsabilidades* • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção estratégicos e operacionais • Estruturar e fortalecer a cultura organizacional • Apoiar lideranças em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes • Implantar e acompanhar indicadores de RH • Desenvolver e acompanhar avaliação de desempenho • Estruturar programas de onboarding e experiência do colaborador • Atuar em clima organizacional e ações de engajamento • Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento • Garantir alinhamento entre cultura, comportamento e performance • Atuar como parceiro estratégico das lideranças *?? Requisitos obrigatórios* • Experiência sólida como RH Generalista • Forte experiência em Recrutamento & Seleção • Experiência prática na construção e fortalecimento de cultura organizacional • Vivência com indicadores e processos estruturados de RH • Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional • Postura consultiva e influência com lideranças *?? Perfil esperado* • Maturidade e visão sistêmica • Capacidade analítica e foco em resultado • Comunicação assertiva e postura profissional • Protagonismo e senso de dono • Organização e disciplina • Capacidade de estruturar processos e sustentar cultura ?? Remuneração e Benefícios • Salário: R$ 5.000,00 • Vale Transporte • Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento