Business Partner Sênior – Suporte à Gestão** Se você é uma pessoa proativa, analítica, com foco em resultados e gosta de atuar de forma integrada ao negócio, essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) **Business Partner Sênior** para atuar com **Suporte à Gestão**, oferecendo apoio estratégico às áreas de Recursos Humanos e Negócio. Essa posição será responsável por atividades relacionadas ao acompanhamento de indicadores, análise de desempenho, suporte à gestão de processos e controles internos, além de participação ativa em ações de gestão e comunicação institucional. **Principais responsabilidades:** * Apoiar as atividades de gestão por meio da realização de reuniões de análise crítica, elaboração de pautas, convites, atas e planos de ação; * Criar e atualizar relatórios gerenciais, planilhas e dashboards com indicadores de desempenho; * Desenvolver e manter apresentações gerenciais (PowerPoint) para suporte à tomada de decisão; * Mapear, padronizar e implementar processos, procedimentos e boas práticas organizacionais; * Dar suporte à gestão de controles internos e ao acompanhamento orçamentário; * Apoiar a gestão de projetos, rotinas administrativas, iniciativas de gestão do conhecimento e ações de comunicação; * Colaborar na organização de eventos e na articulação de redes profissionais no âmbito de RH. **Requisitos obrigatórios:** * Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); * Domínio de **Excel** (nível avançado); * Habilidade avançada na criação de apresentações no **PowerPoint**; * Conhecimento em **Office 365** e **SharePoint**; * Vivência com **análise de dados**, criação de dashboards e visualização de informações; * Conhecimento em **Power BI** (consumo e análise de dados); * Experiência com **Gestão por Processos** e **Gestão de Indicadores**; * Redação empresarial clara e objetiva; * Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente no setor de **óleo e gás**. **Desejável:** * Conhecimento em **SAP** (módulos de RH) e **SuccessFactors**; * Vivência com gestão de efetivo e custo de pessoal; * Familiaridade com projetos de transformação organizacional e melhoria contínua. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)