Consultoria e Estratégia: Atuar como parceiro das áreas de negócio, apoiando no planejamento orçamentário e acompanhamento de custos de pessoal. People Analytics: Criação e análise de indicadores (KPIs) via Power BI para suporte à tomada de decisão gerencial. Gestão de Processos: Mapeamento, implementação e melhoria contínua de fluxos e práticas organizacionais. Governança Administrativa: Condução de Reuniões de Análise Crítica (RAC), elaboração de pautas, atas e planos de ação robustos. Comunicação Executiva: Elaboração de apresentações de alto impacto para a diretoria e redação empresarial de documentos oficiais (ofícios, convocações e convites). Gestão do Conhecimento: Apoio à articulação de redes profissionais e organização de eventos voltados à gestão de pessoas. REQUISITOS: Ensino Superior Completo. Domínio de Excel, PowerPoint, Power BI e SharePoint. Pensamento analítico crítico, excelente capacidade de resolução de problemas e habilidade de influência. Conhecimento sólido em Gestão por Processos, Gestão de Indicadores e Redação Empresarial. Entendimento profundo de processos de Recursos Humanos, com foco em gestão de efetivo e orçamento (Headcount & Budget). Modalidade: Híbrida Local: Centro - RJ Segunda a Sexta-feira 08h às 17h Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Seguro de Vida -. Wellhub (Gympass)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)