• Executar o processo seletivo, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema). • Realizar o treinamento de integração. • Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade. • Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos. • Realizar o processo de rescisão, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, • Executar ações internas de endomarketing. • Acompanhar junto aos colaboradores a realização dos treinamentos técnicos e comportamentais. • Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT. • Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas. Requisitos: • Superior completo ou cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos. • Experiência Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias, Benefícios e Integração. Benefícios: Assistência Médica e Odontológica Cartão Cesta Básica Refeição no local de trabalho Extensão da Licença Maternidade Vale Transporte Parcerias com academias Gympass e TotalPass Convênio com faculdades Plano de Carreira Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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