Principais atividades Será responsável por atuar de forma estratégica nas lojas da marca, garantindo alinhamento com as diretorias de gente e de operações, e desdobrando as iniciativas junto aos regionais e gerentes de lojas; Atuar com confidencialidade e alinhadamente à Gerência de Recursos Humanos, sendo o representante das políticas da Cia. e disseminador das melhores práticas de Recursos Humanos nas unidades do negócio; Atuar em parceria com a área de Recrutamento, garantindo o alinhamento de prioridades e urgências entre a operação e a área de Recursos Humanos, assegurando o preenchimento dos quadros de loja e o cumprimento dos acordos de nível de serviço (SLA) em consonância às necessidades do negócio; Atuar em parceria com as demais áreas especialistas, sendo ponte para a resolução de problemas e necessidades diversas da operação, intervindo em demandas relacionadas a carreira e desenvolvimento de pessoas, transferências, advertências e desligamentos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gente, trazendo ideias, soluções, e oportunizando experiências positivas para o colaborador nas mais diversas iniciativas de Recursos Humanos; Realizar atendimentos a colaboradores de lojas, sanando dúvidas a atuando no que for possível para a resolução de conflitos; Garantir a realização das entrevistas de desligamento e trabalhar nas informações obtidas em relatórios, gerando insights para a gerência de Recursos Humanos, no que tange a retenção de talentos e principais pontos de atenção relacionados a Gente no universo lojas. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou afins; Especialização na área; Sólida experiência na função consultiva de Recursos Humanos; Conhecimentos dos processos de Recursos Humanos em todas as frentes de atuação, principalmente nos tópicos de Carreira e Desenvolvimento Organizacional ; Desejável experiência anterior no varejo Benefícios Vale Transporte Vale Refeição Convênio SESC Convênio com Instituições de Ensino Cesta básica Assistência Médica Assistência Odontológica Total Pass Jornada de Trabalho Presencial 44 horas semanais Etapas do Processo Cadastro Entrevista com o Recrutador Mapeamento de perfil comportamental Entrevista com o Gerente Entrevista com o Diretor de RH Painel com Diretor de Operações e Vice Presidente Proposta e ASO Contratação Benefícios: -. Vale Transporte -. Convênio com Instituições de Ensino -. Convênio SESC -. Total Pass -. Assistência médica -. Cesta básica -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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