CONSULTOR(A) DE CARREIRAS – RADAR Regime de contratação: PJ – prestador(a) de serviço (MEI ou SLU), sem exclusividade Remuneração: comissões sobre os serviços, a combinar Formato de trabalho: Home office, com eventuais reuniões presenciais (despesas das reuniões presenciais arcadas pela empresa) Horário de trabalho: flexível, de segunda a sexta-feira, em horário comercial Residência: Curitiba/PR ou nos estados do RS, SC, PR e SP Graduação completa em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas Graduação também em Direito será considerada um diferencial Certificação em coaching ou mentoria de carreira será valorizada Cursos relacionados à gestão de pessoas serão um diferencial Experiência prévia com recolocação profissional, outplacement, consultoria de carreira, RH ou headhunting Experiência em gestão de marca pessoal (personal branding) Conhecimento do mercado de trabalho, tendências e posicionamento profissional Conhecimento de testes de mapeamento de perfil comportamental (DISC, entre outros) Domínio de ferramentas de assessment (testes, questionários, entrevistas e simulações) Excelente comunicação verbal e escrita Habilidade para conduzir entrevistas e reuniões de orientação Capacidade analítica para avaliar competências técnicas e comportamentais Conhecimento do Pacote Office, Google Agenda, Gmail, WhatsApp Business, Teams, Zoom e OneDrive; familiaridade com o Bitrix24 será um diferencial Perfil analítico, comprometido, proativo, responsável, multitarefas, versátil, confiável e organizado, com empatia, postura consultiva e habilidades interpessoais para lidar com diferentes públicos Atividades: Conduzir atendimentos individuais com profissionais em transição de carreira, oferecendo orientação personalizada; realizar diagnóstico profissional e análise de perfil comportamental e técnico; revisar e estruturar materiais de apresentação (currículo, perfil no LinkedIn e carta de apresentação); preparar candidatos para entrevistas, por meio de simulações, feedbacks e estratégias de argumentação; identificar oportunidades alinhadas ao perfil e orientar sobre estratégias de prospecção ativa de vagas; identificar oportunidades de parcerias ou sociedades para os clientes e promover a aproximação destes com escritórios interessados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Hunting