RESPONSABILIDADES: Conduzir sessões individuais de desenvolvimento, com abordagem fundamentada em coaching e ferramentas específicas; Aplicar e interpretar ferramentas previamente estabelecidas para estimular a reflexão, autogestão e protagonismo; Acompanhar a evolução do plano de desenvolvimento individual de cada colaborador (durante a janela de desenvolvimento); Produzir relatórios com análises qualitativas do progresso dos participantes, sinalizando avanços e pontos de atenção; Manter alinhamento com a equipe interna para garantir aderência aos objetivos do programa Inova Talentos; Estimular o engajamento e a responsabilidade dos participantes para participação e com seus próprios processos. REQUISITOS: Experiência com desenvolvimento humano, coaching, mentoria ou facilitação de processos individuais; Capacidade de escuta ativa, empatia e comunicação assertiva; Organização para sistematizar e relatar os acompanhamentos; Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de coaching e/ou desenvolvimento comportamental. PERFIL IDEIAL: Buscamos uma pessoa acolhedora, ética, com olhar atento para o desenvolvimento humano e que saiba conduzir conversas com profundidade, respeitando os ritmos individuais.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento