Controle e gestão de orçamento, compras, fornecedores e contratos; Controle de CND´s; manutenção da unidade; contratação de colaboradores, processo admissional, demissional, férias; controle de ponto e atestados, folha de pagamento de pessoal; compra de vale transporte e alimentação; provisionamento de contas, pagamento e baixas no sistema próprio, conciliação bancária e fechamento de caixa; participação em reuniões semanais (ata), delegar tarefas e supervisionar equipe composta por auxiliares, setor de cobrança, TI, portaria e serviços gerais; agenda; Comunicação interna, murais e atendimento ao cliente.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)