- Coordenar e supervisionar os processos de rescisão de contrato de trabalho, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e contratuais - Acompanhar os desligamentos externos, garantido o entendimento e o atendimento do ex-colaborador de forma humanizada - Atuar como intermediário entre a empresa e os ex-colaboradores, prestando informações e orientações sobre o processo de desligamento. - Controle de Turnover conforme contrato - Responsável pela entrevista de desligamento e confecção de relatórios para acompanhamento Viagens Corporativas: - Planejar, organizar e coordenar viagens corporativas, incluindo passagens, hospedagem, transporte e outros serviços necessários de acordo com a necessidade do cliente. - Garantir o cumprimento da política interna de viagens e orçamento disponível. - Realizar a negociação com fornecedores e prestadores de serviços para garantir as melhores condições de custo-benefício. - Acompanhar o cronograma das viagens, garantindo que todos os detalhes sejam resolvidos previamente, como a emissão de passagens e reservas. - Garantir que todas as evidências para faturamento estejam corretas antes da data de entrega ao cliente - Prestar apoio aos colaboradores durante a viagem, em casos de imprevistos ou ajustes necessários. - Controle de ambas as áreas: - Manter registros precisos e organizados sobre os processos de rescisão e viagens, utilizando sistemas internos de gestão. - Elaborar relatórios periódicos sobre custos de viagens e rescisões, e fornecer informações para a alta gestão, quando solicitado. - Propor melhorias nos processos de rescisão e viagens, com base na análise de resultados e feedbacks. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale transporte -. convênio estacionamento -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Convênio farmácia -. Convênio academia -. Convênio Sesc -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral