Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil? Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro. A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos. E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana. Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor. Como você leva a sua vida? Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos? A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas. A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido. E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte. Muito prazer, nós somos a Lev. Informações adicionais: -Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas. -Oferecemos o Caju, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal. -Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel. -Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão -Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche; -Curte treinar? Oferecemos Totalpass para você e mais 3 dependentes! Porque malhar sozinho é muito chato, né? -Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado, elegível para solicitar após 3 meses da admissão. -Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação. -Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão. Etapas do Processo Seletivo: Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!; Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; Responsabilidades: *Estruturar, revisar e monitorar os controles internos da organização, garantindo aderência às políticas, normas e regulamentações vigentes. *Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Compliance, promovendo a cultura de ética e integridade. *Identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais, financeiros e regulatórios, propondo melhorias contínuas nos processos. *Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e relatórios necessários. *Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de conformidade para a alta liderança. *Realizar treinamentos e campanhas de conscientização sobre compliance, conduta ética e políticas corporativas. *Investigar e tratar eventuais denúncias ou não conformidades, garantindo sigilo e imparcialidade. *Ser ponto focal junto às áreas de negócio para orientações relacionadas a controles, riscos e compliance. Requisitos: Pós-graduação ou especialização em Governança, Riscos e Compliance (GRC) será um diferencial. Experiência prévia em controles internos, compliance, auditoria ou gestão de riscos. Perfil analítico, capacidade de resolução de problemas e visão estratégica. Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal. Benefícios: -. plano odontologico -. plano de saude -. seguro de vida -. totalpass -. auxilio educação -. va -. vr -. vt -. auxilio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Contábil, Finanças, Economia - Controladoria

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