Coordenador de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador de Departamento Pessoal na Souza Lima. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades robustas em gestão de recursos humanos, com foco na eficiência operacional e conformidade com as legislações trabalhistas. Sua responsabilidade principal será o controle e gerenciamento do painel de SAC e planilha de controle das rescisões, garantindo a distribuição estratégica do trabalho e cumprimento de prazos legais. O candidato deverá gerenciar as demandas de entregas de rescisão, assegurando que todos os processos sejam concluídos dentro dos prazos previstos pela legislação vigente e conforme as particularidades da Souza Lima. Além disso, será responsável por garantir que os pagamentos complementares de rescisão sejam realizados conforme as análises e diretrizes estabelecidas pela empresa, gerindo os pagamentos destinados aos sindicatos e controlando o orçamento mensal. O profissional deverá também supervisionar o painel de entregas referentes às fiscalizações e demandas solicitadas pelo jurídico, oferecendo suporte na resolução de dúvidas e na tomada de decisões. Outras responsabilidades incluem acompanhar as entregas de documentos das filiais, garantir a homologação dentro dos prazos previstos na CCT, e assegurar que todas as homologações do estado de São Paulo sejam realizadas dentro dos prazos previstos. O candidato deverá também garantir que todos os processos de promoção sejam realizados dentro do cronograma da folha de pagamento, com análise de custos por departamento, cargos e salários. O profissional deverá acompanhar os processos do assistente responsável por cargos e funções no sistema de gestão da empresa, garantindo padronização e conformidade com a estrutura organizacional. Além disso, deverá realizar o acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), assegurando a correta aplicação dos dissídios e a atualização das normas previstas. O candidato deverá também acompanhar mensalmente os indicadores da equipe e entregar relatórios trimestrais à diretoria, além de ser responsável pelo acompanhamento das conferências mensais de rescisões contratuais e pelo fechamento do FGTS Digital, garantindo conformidade com os prazos e exigências legais. Se você tem experiência em gestão de recursos humanos e está pronto para assumir um papel desafiador, candidate-se agora! Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. VT -. Restaurante na empresa -. Cesta

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal