Responsável pela gestão dos processos de DP. Responsável por planejar, acompanhar e propor planos de ação sobre os principais indicadores da área regionalmente;Responsável pela gestão e validação de movimentações, bem como aumentos de quadro junto ao Gestor Regional e respectivas Diretorias Corporativas;Responsável pela gestão de férias;Responsável pela gestão de desligamentos;Responsável pela melhoria das Vulnerabilidades Trabalhistas bem como todo suporte a área jurídica nos processos trabalhistas;Responsável por acompanhar as fiscalizações dos órgãos trabalhistas, garantindo a entrega das documentações solicitadas em notificações;Responsável pela gestão de Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho;Realizar visitas aos postos e manter relacionamento direto com os clientes, promovendo soluções rápidas e eficazes; Realizar visitas técnicas aos postos para dar suporte ao departamento comercial na elaboração de propostas para novos clientes;Assegurar o uso correto dos sistemas de controle de ponto, frequência e presença;Participar de reuniões com clientes, apresentando relatórios operacionais e planos de ação quando necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal