Estamos em busca de um profissional para atuar na Coordenação do Departamento Pessoal. Se você possui forte experiência em rotinas trabalhistas, legislação e gestão de equipe , essa pode ser a oportunidade que você está procurando. Atribuições: Coordenar as rotinas de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios, encargos e obrigações acessórias; Acompanhar processos de fiscalização e auditorias; Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua; Garantir o envio correto e no prazo das obrigações como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outros; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Relacionamento com sindicatos e acompanhamento de convenções coletivas; Realizar a gestão da equipe de Departamento Pessoal, promovendo o desenvolvimento e a padronização de processos. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Sólida experiência na área de Departamento Pessoal, com atuação em posições de liderança; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com plataformas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico; Profundo conhecimento no sistema TOTVS (obrigatório). Diferencial: Experiência em empresas com alto volume de funcionários; Vivência em projetos de implantação ou melhoria de sistemas de DP Benefícios: -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Cartão multibenefícios -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal