ATIVIDADES:  Sólida experiência em gestão de processos e times de RH, com foco técnico e operacional; Experiência em cargos de coordenação ou liderança de equipe; Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento; Conhecimento em obrigações legais: eSocial, FGTS DIGITAL, INSS e IRRF; Domínio de sistemas de RH (ex: TOTVS, Sênior, ADP, SAP e etc.); Domínio de sistemas de RH e Excel avançado; Experiência com indicadores e gestão estratégica de pessoas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em processos como admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto, folha; Experiência em RHs com grande volume de processos. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Estacionamento -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Assistência Psicossocial - Programa Acolher -. Programa de Parceria

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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