Responsável pela coordenação, organização, execução e planejamento das atividades de administração de pessoal, incluindo atividades relativas a folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais e reportes para a gerência, visando assegurar a qualidade das informações e a conformidade com os procedimentos legais, contribuindo, assim, para o atendimento à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos. Coordenar e acompanhar as relações com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de pagamento, definindo níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados. Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos humanos ou Ciências Contábeis. Rotinas de administração de pessoal; E-social; Cálculos de folha de pagamento e encargos sociais; Legislação trabalhista; Homologações; Excel Avançado e Inglês Intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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