Principais Responsabilidades: Coordenar toda a equipe de profissionais da área de treinamento, por meio de reuniões e acompanhamentos diários; Coordenar e responder pela implantação de programas para desenvolver e treinar a mão-de-obra da empresa por meio de acompanhamento diário da equipe e dos números; Implantar programas de treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa; Desenvolver novos programas de acordo com os objetivos da empresa/cliente por meio de levantamento de necessidade; Coordenar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos; Enviar material e relatórios para os devidos setores da empresa/cliente por meio de acompanhamento dos reports de sua equipe; Coordenador programas relacionadas a carreira e gestão do desempenho, bem como ações de sustentação dos valores e cultura da empresa. Requisitos: Necessário: Inglês Avançado Necessário: Domínio do Pacote Office, especialmente Power Point e Excel, ferramentas de edição e desenvolvimento de conteúdo, ferramentas de gestão de treinamento e desenvolvimento (LMS) e ferramentas de gestão de conhecimento; Desejável: Ensino Superior Completo Desejável: Pós Graduação Cursando ou Completo Desejável: Também é desejável ter conhecimento básico em design instrucional, coaching, tecnologias da aprendizagem e inglês técnico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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