Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e controle de ponto. Liderar a equipe da área, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb). Atuar no relacionamento com sindicatos, auditorias e fiscalização trabalhista, além de promover melhorias nos processos internos e suporte às lideranças. Utilizar sistema RM Labore (TOTVS) para gestão das rotinas do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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