Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro! Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa. O nosso universo conta com 5 marcas, mais de 600 lojas, 2 centrais de produção, 6 centros de distribuições e 1 contact center. Essa variedade de negócios nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas, há mais de 40 anos. Nossas 13 mil pessoas se desenvolvem junto com a nossa história, conectando seus desejos com os nossos, para criar momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar! NOSSO PROPÓSITO: Alimentar a vida de cada brasileiro com sabores, experiências e momentos incríveis, promovendo o acesso democrático à alimentação, com produtos de qualidade a um preço justo, garantindo a lucratividade e perenidade do negócio. NOSSO DESAFIO: Elaborar e desdobrar as metas de vendas por loja, de maneira a elevar a performance do sistema continuamente; Elaborar metas para os indicadores diretamente relacionados com a performance de vendas das lojas (PVQ e TM, por exemplo), de forma a melhorar a qualificação da venda e trazer melhor margem bruta para as marcas; Elaborar as metas de EBITDA e lucro líquido dos restaurantes, por meio de modelagem matemática/estatística dos custos, a fim de melhorar continuamente a eficiência e, consequentemente, o resultado das lojas; Apurar e divulgar o atingimento de metas relativo aos programas de premiação e/ou remuneração variável dos times de operações campo; Prover insights e recomendações de ações acerca dos principais indicadores operacionais, relacionando-os com os desempenhos de vendas e EBITDA / Lucro líquido dos restaurantes. Benefícios: -. Auxílio Mobilidade -. Vale Refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral