COORDENADORA DE RH Descrição do trabalho ATRIBUIÇÕES: Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Rescisões de Contratos, Férias, 13° Salário, Ponto Eletrônico, Contrato de Trabalho, Contencioso Trabalhista). REQUISITOS: Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Rescisões de Contratos, Férias, 13° Salário, Ponto Eletrônico, Contrato de Trabalho, Contencioso Trabalhista). Formação e Experiências Requeridas: Conhecimento em Excel, cases de sucesso em empresas, habilidade com gestão de pessoas Conhecimento do e-Social e Reforma Trabalhista. ESCOLARIDADE: Ensino Médio, formação em RH Carga horária : De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 - Sexta 08:00 às 17:00 Benefícios: -. PLANO ODONTOLOGICO -. PLANO DE SAUDE -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. TOTAL PASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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