Coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; Gerenciar a estrutura de cargos, salários e movimentações internas; Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal e garantir conformidade com a legislação trabalhista; Conduzir ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento; Apoiar a implementação e acompanhamento das exigências da NR-1, incluindo ações voltadas à saúde mental e riscos psicossociais; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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