A RS SERVIÇOS está em busca de uma Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento responsável por planejar, estruturar e coordenar estratégias de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas às necessidades do negócio e aos objetivos organizacionais. Principais responsabilidades Coordenar a área de Treinamento e Desenvolvimento, liderando a equipe e acompanhando resultados. Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para diferentes níveis e áreas da empresa. Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e elaborar planos de desenvolvimento. Estruturar e acompanhar programas de integração de novos colaboradores. Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças. Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos, considerando equipes distribuídas em diferentes postos de trabalho. Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem. Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados aos treinamentos. Acompanhar indicadores de participação, aproveitamento e efetividade das capacitações. Implementar avaliações de aprendizagem e propor melhorias nos programas. Atuar em parceria com RH, Operações e demais lideranças. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento. Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes. Vivência na estruturação e implementação de programas de treinamento. Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa. Experiência com desenvolvimento de lideranças e integração de colaboradores. Conhecimento em indicadores de T&D e avaliação de efetividade. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Experiência com plataformas LMS será um diferencial. Vivência em empresas de grande porte ou terceirização será um diferencial. Competências comportamentais Liderança e desenvolvimento de pessoas. Visão estratégica e planejamento. Comunicação assertiva. Organização e gestão de prioridades. Perfil analítico e foco em resultados. Criatividade e inovação. Proatividade e resolução de problemas. Habilidade de relacionamento e influência junto às lideranças. Indicadores de desempenho (KPIs) Índice de participação e adesão aos treinamentos. Taxa de conclusão dos programas de capacitação. Aproveitamento e aprendizagem dos colaboradores. Efetividade dos treinamentos realizados. Cumprimento do cronograma de treinamentos. Custos e investimentos em capacitação. A RS SERVIÇOS oferece Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Pacote de benefícios competitivo. Diversidade e Inclusão A RS SERVIÇOS acredita que a diversidade fortalece nossos times e impulsiona a inovação. Incentivamos a candidatura de PCDs, pessoas 50+, jovens aprendizes, estrangeiros, LGBTQIAPN+, pessoas negras, pardas e indígenas. Se você é apaixonada por pessoas, possui visão estratégica e acredita no poder do desenvolvimento humano, venha fazer parte da RS SERVIÇOS! Candidate-se agora e faça parte de um time que transforma talentos em resultados! Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral BENEFÍCIOS Assistência médica; Vale-alimentação; Vale-refeição; Vale-transporte; Seguro de vida; Assistência odontológica; Manicure; Day-Off; Benefícios: -. vale refeição -. vale transporte -. vale alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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