Responsabilidades e atribuições: Realizar a gestão de equipe de instrutores; Elaborar plano de capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores; Desenvolver novos programas de acordo com os objetivos da empresa/cliente por meio de levantamento de necessidades; Acompanhar a logística de treinamentos; Acompanhar os Indicadores / KPI's de Treinamentos; Garantir a qualidade dos treinamentos; Alinhar conteúdos e a metodologia aplicada nos treinamentos; Coordenar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinamentos; Participar de reuniões com clientes internos e externos; Desenho de soluções educacionais em diversos formatos; Requisitos e qualificações: Conhecimentos em Power Point para desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos e status report aos Clientes internos e externos; Conhecimentos Excel para elaboração de relatórios gerenciais e controles de KPIs; Gestão de pessoas; Ensino Superior completo; Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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