Coordenador(a) de Administração de Pessoal Você acredita que a área de Administração de Pessoal pode ir além da operação, contribuindo para a segurança dos processos, a tomada de decisão e a excelência na gestão de pessoas? Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Administração de Pessoal para liderar as rotinas da área, garantindo conformidade trabalhista, eficiência operacional e suporte estratégico às lideranças do negócio. Procuramos um profissional com sólida experiência em legislação trabalhista, gestão de equipes e estruturação de processos, capaz de promover melhorias contínuas e assegurar uma experiência de excelência para colaboradores e gestores. Se você busca um desafio de liderança, com autonomia para desenvolver pessoas, aprimorar processos e gerar impacto nos resultados da organização, essa oportunidade é para você. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Experiência consolidada em liderança de Departamento Pessoal;Domínio dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, eSocial e legislação trabalhista;Experiência na gestão de equipes e acompanhamento de rotinas operacionais;Vivência com sistemas Senior e SAP;Capacidade analítica, raciocínio lógico e visão de processos.Diferenciais: experiência com automação de processos, inteligência artificial aplicada ao RH, remuneração variável, contratos PJ e pós-graduação na área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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