Liderar e supervisionar a equipe administrativa, acompanhando desempenho, produtividade e resultados; Realizar o acompanhamento do desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e planos de carreira; Supervisionar as rotinas de recursos humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, analise de folha, controle de ponto e documentação trabalhista; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos; Interface com setor financeiro, possuindo conhecimentos de contas a pagar e a receber, impostos e notas fiscais; Coordenar os serviços e processos administrativos da empresa, assegurando organização e cumprimento de prazos; Identificar oportunidades de melhoria, acompanhar indicadores e implementar melhorias nos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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