Atividades: Garantir a gestão eficiente e estratégica dos processos de administração de pessoal, abrangendo admissões, controle de jornada, folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, obrigações acessórias e o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária; Assegurar a correta aplicação dos acordos coletivos e mitigar riscos trabalhistas por meio de planejamento preventivo, em parceria com as áreas jurídicas e de compliance; Realizar a gestão da equipe, com foco em excelência operacional, desenvolvimento contínuo e atendimento aos colaboradores; Gerar relatórios gerenciais e interpretar dados, elaborando indicadores (KPIs), para identificar oportunidades de melhoria e fornecer reports estratégicos que embasem a tomada de decisão da diretoria. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Auxílio Educação -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga