Coordenadora de Recursos Humanos Profissional de DHO com sólida atuação em gestão de clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e programas de capacitação. Responsável por implementar estratégias de engajamento, cultura e comunicação interna. Atua com indicadores de desempenho humano e planos de sucessão. Possui domínio em rotinas de DP como folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e obrigações legais. Interface direta com áreas administrativas e liderança para garantir conformidade e alinhamento estratégico. Perfil analítico, empático e orientado a resultados. Experiência com sistemas de RH e legislação trabalhista. Foco em promover ambientes saudáveis e produtivos. Requisitos Técnicos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Pós-graduação será considerada um diferencial forte Experiência anterior em empresas de médio a grande porte (100+ colaboradores) Vivência em ambientes de transformação organizacional (ex.: transição de empresa familiar para gestão profissional, crescimento acelerado, mudança de cultura) Experiência com ERP Sankhya e sistema Senior (diferenciais) Conhecimento em projetos de universidade corporativa e gestão por competências Diferenciais Culturais Perfil austero, mas empático Habilidade em liderar sem microgerenciar Capacidade de modernizar o RH sem impor mudanças desalinhadas à cultura Saber trazer inovação sem conflito com os processos já consolidados Seu perfil técnico esta aderente as skills deste job, candidate-se através do link abaixo:

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento