Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, integrando monitoria de qualidade, endomarketing, CRC, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e gestão de pessoas. Este é um cargo que combina foco em indicadores e processos com desenvolvimento humano e cultura organizacional. O(a) profissional será responsável por atuar como ponte entre as equipes, garantindo alinhamento aos objetivos organizacionais, qualidade na execução dos processos e engajamento dos colaboradores. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Gestão de indicadores, KPIs e relatórios operacionais; Domínio do Pacote Office, com foco em Excel; ?? Competências Comportamentais (Soft Skills) Liderança inspiradora e capacidade de engajamento; Comunicação clara, objetiva e assertiva; Visão estratégica e orientação para resultados; Organização e gestão do tempo; Flexibilidade, adaptabilidade e abertura a mudanças; Perfil analítico, com olhar humano e colaborativo. Buscamos um(a) profissional com forte orientação a processos, números e qualidade, sem perder o foco no desenvolvimento humano, clima organizacional e cultura. Alguém que una estratégia, execução e empatia. Benefícios: -. Parcerias educacionais com descontos em cursos e faculdades -. Convênio com SESC -. Assistência odontológica -. Auxílio creche -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Telemarketing - Monitoria

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