Buscamos profissional para liderar as estratégias de Atração de Talentos e Marca Empregadora, ampliando a geração de candidatos e fortalecendo a presença da empresa no mercado. A posição terá forte atuação em relacionamento, construção de parcerias, campanhas de atração, inovação e gestão de equipe. Responsabilidades: Desenvolver estratégias e novos canais para ampliar a atração e o fluxo de candidatos Criar e coordenar campanhas de atração e fortalecimento da marca empregadora Desenvolver e manter parcerias com empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, entidades e comunidades Representar a empresa em eventos, feiras e ações de empregabilidade Desenvolver campanhas internas de indicação e ações de engajamento dos colaboradores Acompanhar indicadores de atração e propor melhorias e novas estratégias Identificar tendências e oportunidades em Employer Branding, comunicação e recrutamento Atuar em parceria com Marketing, RH, liderança e diretoria Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos, Employer Branding ou áreas relacionadas Experiência com gestão de equipes Conhecimento em estratégias e canais de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH Conhecimento intermediário de Pacote Office/Google Workspace Desejável experiência com alto volume de contratação e construção de parcerias Remuneração: Salário à combinar + benefícios Jornada de Trabalho: Segunda à sexta, em horário comercial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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