Remuneração: 2.100,00 + Benefícios V.A em média 680,00 total em média 2.780,00 Sobre a Vaga O Auxiliar de Folha de Pagamento será responsável por apoiar todo o ciclo de processamento da folha de pagamento da empresa, garantindo a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Profissional atuará em estreita colaboração com o departamento pessoal e contábil, assegurando a correta administração dos salários, encargos e benefícios dos colaboradores. Principais Responsabilidades Processar e conferir dados para o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, proventos, descontos e encargos; Executar os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo cadastro em sistema, organização de documentação e cálculos rescisórios; Calcular e administrar férias, 13º salário e outros pagamentos variáveis; Controlar e processar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e participação nos lucros; Apurar e calcular encargos sociais, impostos e contribuições (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais); Preparar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, DIRF, DCTFWeb, EFD-Reinf, RAIS); Manter e atualizar cadastros funcionais, contratos de trabalho, férias, afastamentos e rescisões; Realizar a integração da folha de pagamento com o setor contábil; Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e clientes internos sobre questões de Departamento Pessoal; Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Requisitos e Qualificações Formação: Ensino Médio Completo. Experiência: Desejável experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento prático das legislações trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF); Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (como TOTVS, Protheus, Domínio Sistemas, RM Labore ou similares); Domínio do pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário ou avançado); Noções de princípios gerais de contabilidade. Competências: Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade, capacidade de cumprir prazos, boa comunicação verbal e escrita, raciocínio lógico e proatividade. Diferenciais Experiência anterior em escritório de contabilidade; Conhecimento em sistemas específicos de folha de pagamento (TOTVS, Protheus, Domínio Sistemas); Formação técnica ou superior em andamento em Contabilidade, Recursos Humanos ou Administração. Benefícios Vale-Transporte; Vale-Refeição ou Alimentação; Ambiente de trabalho organizado e com oportunidades de crescimento. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de 2.100,00 por mês Benefícios: Vale-alimentação Local do trabalho: Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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