Sobre a Oportunidade Buscamos uma liderança que una rigor técnico e sensibilidade ética, capaz de traduzir políticas e controles em confiança organizacional. Alguém que não apenas conheça as normas, mas entenda o poder transformador da integridade — que veja o Compliance não como um freio, mas como um pilar de sustentabilidade e reputação. O(a) Diretor(a) de Compliance, Auditoria e Controles Internos será guardião(ã) da governança, construindo uma cultura de transparência, responsabilidade e conformidade, alinhada ao propósito e à estratégia da companhia. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Compliance e Governança Corporativa, assegurando aderência às normas legais, regulatórias e éticas; Conduzir a auditoria interna, avaliando riscos, controles e integridade de processos; Estruturar e fortalecer políticas, códigos e canais de conduta; Garantir a efetividade do Sistema de Controles Internos, mitigando riscos e promovendo melhoria contínua; Atuar como conselheiro(a) estratégico(a) da alta liderança em temas de ética, governança e reputação; Fomentar uma cultura organizacional guiada por transparência, coerência e responsabilidade; Representar a empresa junto a órgãos reguladores e entidades de auditoria externa, assegurando credibilidade institucional. Perfil Desejado Formação superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Governança, Gestão de Riscos, Compliance ou Finanças; Experiência sólida em posições de liderança executiva em Compliance, Auditoria e Controles Internos; Capacidade analítica e visão estratégica — com habilidade para comunicar com clareza e influenciar a alta gestão; Postura ética, integridade inabalável e sensibilidade para atuar em contextos de transformação cultural; Experiência em empresas de grande porte ou ambientes regulados será um diferencial. Por que esta vaga é especial Esta é uma oportunidade para quem acredita que ética e governança não são apenas exigências legais, mas o alicerce de um futuro sustentável. Um papel estratégico, de grande visibilidade e impacto, dentro de uma organização que está repensando seus valores e redesenhando seus caminhos com coragem e propósito.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Segurança - Segurança