O quê?
Onde?

EDITAL 001/2026 – COPEIRO(A) - EDITAL DE CONTRATAÇÃO - HOSPITAL MUNICIPAL DE ITU

Itu - SP
R$ 1.684,00 (Bruto mensal)
Presencial
Hoje

O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Copeiro(a). Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA: Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva. Cargo: Copeiro(a) Faixa salarial: R$ 1.684,20 Horário/Escala: Escala 12 x 36hs – 06:00hs às 18:00hs / 18:00hs às 06:00hs- 180 horas mensais Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu Requisitos Obrigatórios Ensino fundamental completo. Experiência prévia em copa, cozinha hospitalar ou similares é desejável. Disponibilidade para atuar em escala hospitalar (12x36). Organização e atenção aos detalhes. Conhecimento básico em boas práticas de manipulação de alimentos. Habilidade para seguir orientações e protocolos padronizados. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Agilidade e proatividade no desempenho das funções Possuir a CTPS digital. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Copeiro(a) Realizar a higienização, organização e preparo da copa hospitalar (utensílios, bancadas, equipamentos como micro-ondas, geladeiras, freezers e bebedouros). Receber, conferir e armazenar alimentos e insumos, conforme orientações da equipe de nutrição e segurança alimentar. Auxiliar no fracionamento, preparo e distribuição de refeições e dietas, seguindo os cardápios e prescrições estabelecidas pelo nutricionista. Preparar bandejas e carrinhos de refeição, respeitando os horários e as orientações específicas de cada paciente (dietas restritas, consistências, enterais, alergias, intolerâncias etc.). Oferecer suporte na organização do refeitório de funcionários e copa de acompanhantes, mantendo o ambiente limpo e funcional. Coletar e devolver bandejas, utensílios e recipientes utilizados, realizando a higienização adequada. Responsável pelo abastecimento de insumos, descartáveis e dietas do setor. Comunicar imediatamente à equipe de nutrição quaisquer ocorrências relacionadas à aceitação alimentar, recusa de dieta, falta de insumos ou irregularidades observadas. Atender com cordialidade pacientes, acompanhantes e colaboradores, mantendo postura ética e profissional. Cumprir normas de biossegurança, higiene pessoal, uso correto de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica e Comportamental - Presencial Cronograma Divulgação do Edital: 16/02/2026 Cadastrar o currículo no período de 16/02/2026 a 22/02/2026 Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Alimentação / Gastronomia - Cozinha

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilidades
Boa comunicação
Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
Habilidade Técnica
Proatividade
Relacionamento Interpessoal
Denunciar vaga

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