Dados da vaga: Cargo: Coordenador Enfermagem (Materno-infantil). Faixa salarial: R$ 6.000,00. Vale Alimentação: R$ 500,00. Carga horária: 180 horas mensais. Escala: 5x2/ 07:20 Horas diárias, sendo de segunda-feira à sexta-feira. Principais atribuições: Planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem no setor obstétrico, assegurando o cuidado integral, segura e humanizada à gestante, parturiente puérpera e ao recém-nascido. Garantir o cumprimento das boas práticas obstétricas e neonatais, em conformidade com os protocolos institucionais e as diretrizes do Ministério da Saúde e do COFEN/COREN. Resolução de conflitos e mediação de situações complexas. Criação de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Elaboração de escalas de trabalho e definição de plantões. Organização dos recursos matérias e humanos disponíveis. Desenvolvimento de protocolos e rotinas de trabalho. Implementação de projetos de melhoria contínua. Supervisionar a assistência prestada aos pacientes, garantindo a qualidade e a segurança. Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem quanto as condutas assistenciais e administrativas, assegurando a padronização dos procedimentos e a qualidade da assistência. Resolver problemas e tomar decisões de emergência. Garantir o cumprimento das normas e protocolos institucionais. Estabelecer parcerias com outros profissionais de saúde. Participar de reuniões e comitês. Promover a educação continuada da equipe. Monitorar e analisar indicadores assistenciais e administrativos, propondo ações corretivas e de melhoria contínua da qualidade. Elaborar e revisar rotinas, POPs e protocolos assistenciais, alinhados às politicas institucionais e às recomendações técnicas atualizadas. Articular o trabalho da equipe de enfermagem com os demais profissionais da saúde, favorecendo o trabalho multiprofissional e a comunicação eficaz entre os setores. Garantia da qualidade da assistência de enfermagem prestada aos pacientes. Elaborar relatórios técnicos e gerenciais sobre o funcionamento do setor, subsidiando a tomada de decisões pela direção assistencial. Implementação de medidas para prevenir eventos adversos. Participação em programas de acreditação hospitalar. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo: Graduação em Enfermagem. Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Informática / Pacote Office. liderança. Gestão de pessoas. Especialização em Obstetrícia ou Neonatologia. Noções de gestão de enfermagem hospitalar aplicadas ao contexto materno-infantil. Conhecimento em indicadores de qualidade e segurança do paciente na área obstétrica. Possuir a CTPS digital. Experiência mínima de 06 (seis) meses atuando na função. Etapas do Processo de Avaliação: Todas eliminatórias e classificatórias. Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica presencial. Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Critérios mínimos de avaliação: A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões. Anão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional. Cronograma: Divulgação do Edital: 29/04/2026. Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 29/04/2026 á 14/05/2026. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Benefícios: -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem