1. Gestão da Operação do Turno a. Assumir o turno com verificação formal de máquinas, equipe e ordens de produção em andamento. b. Garantir o cumprimento da programação de produção definida pelo PCP. c. Monitorar o ritmo produtivo ao longo do turno, identificando desvios e agindo antes que se tornem paradas. d. Registrar volumes produzidos, ocorrências e status de cada setor no relatório de turno. 2. Controle de Qualidade e Processo a. Verificar a conformidade do material produzido conforme especificações de dimensão, cor e acabamento. b. Acionar inspeção ou segregação de lotes sempre que houver desvio de qualidade identificado. c. Garantir que os operadores sigam os parâmetros definidos para cada produto e máquina. d. Registrar e comunicar não conformidades com identificação de causa sempre que possível. 3. Liderança e Gestão de Pessoas a. Conduzir a abertura do turno com alinhamento claro de prioridades e expectativas para a equipe. b. Distribuir funções e posições conforme a escala e as demandas do dia. c. Manter a disciplina e a conduta da equipe, tratando desvios comportamentais com firmeza e equidade. 4. Segurança do Trabalho a. Garantir o uso correto de EPIs por todos os colaboradores do turno. b. Comunicar imediatamente qualquer acidente, quase-acidente ou condição de risco ao Coordenador. c. Não autorizar operações em condições inseguras, independentemente da pressão de produção. 5. Registros e Comunicação a. Preencher o relatório de turno com precisão: produção realizada, paradas, ocorrências e pendências. b. Realizar passagem de turno estruturada — verbal e por escrito — ao encarregado do turno seguinte. c. Comunicar ao Coordenador situações que exijam decisão ou ação além do seu nível de autonomia. 6. Suporte à Manutenção a. Identificar e registrar falhas e comportamentos anormais em máquinas e equipamentos. b. Acionar manutenção conforme protocolo estabelecido; não realizar intervenções fora do escopo autorizado. c. Acompanhar o retorno de máquinas após manutenção e validar condições antes de retomar a produção. Formação e Experiência a. Ensino médio completo — curso técnico em Plásticos, Polímeros, Produção Industrial ou Mecânica é diferencial. 2. Competências Técnicas a. Leitura e interpretação de ordens de produção e especificações técnicas. b. Conhecimento de ferramentas de qualidade: controle dimensional, inspeção visual, registro de não conformidade. c. Capacidade de preencher relatórios e registros de forma clara e consistente. 3. Competências Comportamentais a. Liderança firme com equidade — capaz de impor padrões em ambiente de resistência, sem perder o respeito da equipe. b. Disciplina operacional — segue e faz seguir processos, mesmo quando inconvenientes. c. Comunicação direta — relata problemas com clareza, sem omissão e sem exagero. d. Integridade — não compactua com irregularidades, mesmo quando praticadas por colegas antigos. e. Orientação a resultado — não encerra o turno sem entender e registrar o porquê de desvios. Benefícios: -. Vale transporte, Cesta básica, Refeitório no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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