Responsabilidades: Gestão da equipe de enfermagem: acompanhamento de escalas (folgas, feriados, férias), fechamento de horas e coberturas mensais, controle de banco de horas, condução de treinamentos, feedbacks, desenvolvimento individual (PDI), orientação sobre uso de EPIs, aplicação de medidas disciplinares e documentação relacionada ao SESMT. Supervisão da rotina da unidade: garantir a organização e montagem das salas conforme as especialidades atendidas, controle de insumos e materiais (validade, quantidade, disponibilidade), e suporte à abertura e fechamento diário da unidade. Planejamento operacional: elaboração de escala de atribuições semanal e mensal, gestão da ocupação de consultórios e salas, e definição de tarefas conforme a demanda e metas. Acompanhamento de indicadores: monitorar a produtividade, desempenho e competências do time de enfermagem, atuando diretamente na análise de resultados e metas da unidade. Gestão de materiais e estoque: controle de entrada, saída, armazenamento e inventário mensal de materiais e insumos, bem como solicitação e acompanhamento de pedidos. Execução de procedimentos técnicos: realizar procedimentos exclusivos do enfermeiro conforme regulamentação do COREN, garantindo qualidade e segurança no atendimento. Gestão de medicamentos e receituários controlados: garantir rastreabilidade completa nos processos de solicitação, recebimento, guarda e dispensação. Treinamento e padronização de processos: apoio na capacitação da equipe técnica, assegurando a aderência aos POPs e manuais internos, além de atualização constante dos processos operacionais. Supervisão de atendimentos e intercorrências: garantir a padronização dos atendimentos prestados, intervir em intercorrências seguindo protocolos internos e zelar pela segurança e satisfação do paciente. Atuação regulatória: acompanhamento de visitas da vigilância sanitária, preenchimento e envio de Mapas às Polícias Civil e Federal, e gestão da documentação regulatória e de equipamentos. Gestão de reclamações e pendências: atuar na resolução de demandas relacionadas ao processo de enfermagem recebidas presencialmente ou por canais como SAC, ouvidoria, parceiros laboratoriais ou vias judiciais. Requisitos: Ensino Superior completo em Enfermagem; Registro ativo no COREN-SP; Experiência com gestão de equipe de enfermagem e processos operacionais em unidades de saúde; Conhecimento em indicadores assistenciais, controle de estoque, e atividades regulatórias; Desejável experiência prévia com atendimento ambulatorial e clínico. Benefícios: -. Auxílio creche -. Assistência médica -. totalpass -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem

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